首頁
>
核心業(yè)務(wù)
>
人力資源外包
>
社保代理
社保代理
什么是社保代理？
社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理“是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一”，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
社保代理的優(yōu)勢，為企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作
1、降低成本，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序。
2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑人社局;
3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
5、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
6、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在所在地合法注冊、社保局認(rèn)可的才能購買;避免員工因社保關(guān)系不在工作地，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費;
7、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
蕪湖瀚德商務(wù)咨詢有限公司 版權(quán)所有