行業(yè)政策
文章來源：蕪湖人力資源和社會保障局官網(wǎng)
春節(jié)后，是廣大勞動者求職的旺季。為進一步貫徹落實《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī),依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，為我市求職者營造良好的就業(yè)環(huán)境，市人社局于2月16日至3月31日在全市組織開展勞務(wù)派遣專項檢查工作。
此次專項檢查按照宣傳自查、執(zhí)法檢查、總結(jié)三個階段進行，專項檢查范圍是本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位和各類接收使用勞務(wù)派遣工的用工單位。專項檢查重點包含四個方面：一是用人單位是否存在非法用工行為；二是經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是否取得行政許可；三是勞務(wù)派遣單位是否與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限勞動合同、是否克扣或拖欠勞動者的工資、是否依法為被派遣勞動者參加社會保險、是否向被派遣勞動者收取費用；四是用工單位使用勞務(wù)派遣工的工作崗位是否符合臨時性、輔助性或者替代性的要求，使用勞務(wù)派遣工數(shù)量是否超過其用工總量的百分之十。
人社部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，將依法給予行政處理或行政處罰，大力整治勞務(wù)派遣領(lǐng)域勞動保障違法行為，嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣秩序，維護勞動者的合法權(quán)益。
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